三要进一步加强领导班子和干部队伍建设。能否保持良好的发展势头，实现既定的目标任务，关键在干部，核心在班子，保证在作风。为此，我们必须建设一支团结协作、真抓实干、开拓进取、坚强有力的领导班子，建设一支立场坚定、作风过硬、素质优良、奋发有为的党员干部队伍。要继续深化干部人事制度改革，围绕领导班子和干部队伍建设中的关键问题、干部人事工作中的难点问题和干部群众关注的热点问题，有计划地推进领导干部任职交流，积极组织实施科级后备干部公选、机关中层干部轮岗交流和竞争上岗，抓紧制定我区非领导职务设置与管理办法，切实加强非领导职务干部的管理。制定完善《领导班子和领导干部定期考核评价办法》、《党风廉政建设责任制定期考核办法》，健全符合科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价体系，加强对领导班子和领导干部的考核，形成奖优罚劣、优胜劣汰的激励机制。加大任中经济责任审计力度，切实把审计结果作为考核、评价干部的重要依据。注重培养选拔优秀年轻干部、妇女干部、少数民族干部和党外干部，特别要把抗震救灾和灾后重建作为检验干部、考察干部、识别干部的主战场，对工作作风扎实、工作实绩突出的优秀干部要予以提拔重用，形成正确的选人用人导向。

　　五、坚持加强和改进党的作风建设，确保完成全年任务的顺利完成

　　加强和改进作风建设，是推动经济社会发展的根本保证。要紧紧围绕作风再转变、纪律再加强、警示再教育，深入开展纪律作风集中教育整顿活动，有效解决纪律作风方面存在的突出问题，健全和完善干部监督管理长效机制，不断巩固和扩大“转变作风抓落实年”活动成果，切实把干部的思想和行动统一到服务发展大局、提高工作效能、促进工作落实上来。

　　一要进一步加强党风廉政建设。去年到今年以来查处的一些违法违纪案件，充分说明了党风廉政建设的重要性和紧迫性，也反映出工作上还存在着监管不到位、制度落实不力的问题。最近，在抗震救灾资金、物资的发放上，群众反映举报的问题较多，为此，我们必须引起高度重视。各级领导班子和党政主要负责人要认真履行好“一岗双责”，切实对本单位、本系统的党风廉政建设负总责，对党风廉政建设工作要亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办、亲自研究，确保把党风廉政建设的各项任务落到实处。各级领导要进一步统一思想，增强责任意识和使命意识，把各自分管的部门单位管好、领导好，确保分管范围内的工作不出任何问题。要正确处理党风廉政建设和经济建设的关系，使党风廉政建设紧紧围绕经济建设这个中心来开展，做到服务中心、保障中心，营造环境、促进发展。对发现的一些倾向性、苗头性的问题，要早打招呼、早提醒，防止和纠正事前防范措施跟不上、管理制度落不实、警示教育没有针对性的现象。纪检监察机关要认真履行职责，切实解决损害群众利益的突出问题，敢于主持公平正义，加大违法违纪案件的查办力度，始终保持对违法违纪问题的高压态势。各级干部特别是领导干部要认真执行廉洁自律各项规定，筑牢拒腐防变的思想道德防线，坚持立党为公、执政为民，自觉做到廉洁从政、秉公办事，清清白白做人，干干净净干事。要认真落实《党内监督条例》、《纪律处分条例》和《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012工作规划》，健全和完善各项规章制度，拓宽从源头上防治腐败的工作领域，坚绝杜绝权力失控、决策失误和行为失范等现象的发生。

　　二要进一步加强党员干部的监督管理。各级党政组织要认真组织开展好纪律作风集中教育整顿活动，切实加强对干部的教育、管理和监督，做到严肃法纪、严明纪律、改进作风。要通过集中教育整顿活动，使广大党员干部进一步增强大局观念，强化责任意识，使各项工作和管理进一步规范，工作效能进一步提高，形成积极向上、求真务实、纪律严明、规范高效的良好工作风气。要深入分析干部监督管理中存在的薄弱环节，强化对领导干部用权行为的监督管理，拓宽和延伸监督渠道，建立健全监督管理机制，教育和引导干部严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。要严格执行“三个文件”，严明“三项纪律”， 进一步建立健全加强作风建设的长效机制，坚持用制度管人，用制度规范行政行为、用权行为、服务行为。要逐项工作、逐个岗位制定好目标责任、考核奖惩和责任追究办法，真正做到岗位责任具体化、工作程序简捷化、监督考核严格化，确保各项工作任务落到实处。