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区委常委、组织部长李鹏凡在区委工作会议上的报告

来源：中共天水市秦州区委组织部　作者：　日期：2008-6-3 14:51:16 点击：

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　　回顾总结去年的工作，我们虽然取得了一些成绩，但还存在一些薄弱环节和不足。主要是：一些领导班子和干部思想作风、工作能力与新形势新任务不相适应的问题还没有得到根本解决；有的干部思想理论水平还不高，领导科学发展、推动工作的能力还不强；部分党员干部开拓进取精神不足，作风不扎实、不深入；个别部门、少数干部服务意识淡薄；部分基层党组织软弱涣散，一些党员不能很好地发挥先锋模范作用等等，在一定程度上影响和制约着全区经济社会发展的进程。
　　2008年，是深入学习贯彻党的十七大精神的第一年，是实施“十一五”规划承上启下的重要一年，也是推进组织工作改革创新的起步之年。根据市委的总体部署，结合我区实际，当前和今后一个时期全区组织工作的总体思路是：以党的十七大精神为指导，深入贯彻科学发展观，牢牢抓住加强党的执政能力建设和先进性建设这条主线，坚持“重点工作出成果、难点工作求突破、常规工作有创新”的工作要求，从解放思想、转变观念、完善制度、健全机制入手，下功夫提高各级领导班子的领导水平和执政能力，下功夫造就善于促进科学发展的党员、干部和人才队伍，下功夫增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，下功夫营造民主、团结、和谐和充满活力的党建工作氛围，着力抓重点、破难题、强基础、求实效，努力使组织工作时代特色更鲜明、保证作用更突出、党和人民更满意。按照这一总体思路，着力抓好以下九个方面的工作：
　　一、认真学习贯彻党的十七大精神，努力用中国特色社会主义理论体系武装党员干部
　 （一）集中抓好党员干部十七大精神的学习培训。要把学习贯彻党的十七大精神作为当前全区干部教育培训的首要政治任务，认真办好全区各类干部轮训班，力争把全区股级以上党员领导干部轮训一遍。及时协调选派党员干部参加市委组织部组织的轮训。各党委也要采取多种形式，充分利用主阵地、主渠道，切实抓好党员干部十七大精神的学习培训。
　　（二）深入开展大规模培训干部工作。要按照中央和省、市委关于“大规模培训干部，大幅度提高干部素质”的战略部署和“联系实际创新路、加强培训求实效”的要求，适应我区经济社会发展对干部素质能力的需要，把科级领导干部、新提拔干部、后备干部、股级干部、村级和社区党组织负责人作为培训重点，分期分批开展轮训。建立健全调训、参训、考核、评估、验收等方面的配套措施，确保教育培训质量。
　　（三）努力探索党员干部教育培训的新途径新措施。紧密结合实际，改进培训方式，在党校各个主体班次实行“三三制”培训模式，即根据全区经济社会发展的重大问题，列出若干个专题，供学员用三分之一的时间进行理论培训，三分之一的时间组织外出考察调研，三分之一的时间进行专题讨论研究，切实提高培训的针对性和实际效果。认真抓好全区干部教育培训基地建设，改善办学条件，整合师资力量，拓宽干部教育培训渠道。充分运用电化教学、远程教育、网络教学等现代手段，加大对农村党员干部实用技术的培训，为社会主义新农村建设发挥积极作用。
　　二、着力推进党内民主建设，不断推进党建工作科学化、民主化、制度化
　　（一）要切实落实党员的各项民主权利。各党委要把落实党员大会和党员代表大会制度，作为保障党员民主权利、推进党内基层民主建设的重大措施来抓，对基层党组织召开党员大会、党员代表大会情况进行调研检查，加强督促指导。要从落实党内各项民主制度做起，切实保障党员的知情权、参与权、选举权、被选举权和监督权，使党员在党内生活中能够真正发挥主体作用。
　　（二）要认真抓好基层党组织各项制度的落实。认真落实党组织的各项组织生活制度，特别是要落实好“三会一课”、党员活动日、民主评议、党员管理、党组织生活会等制度，切实解决党组织生活制度落实不够的问题。

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